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BEMi's Mission
& Service
企業が「アサーティブ」な文化を
確立するための支援を提供し
全メンバーが積極的に意見を述べ、
会議、問題解決、意思決定ができるように
人材のイノベーションを迅速化します。
15年以上前、私は多くの大企業で有能な日本人メンバーが発言をためらい、議論に参加できず昇進もしにくいことに気づきました。これは才能の無駄遣いだと感じ「この問題を解決しよう」と決めました。BEMiの使命は、すべてのメンバーが自分の考えを率直に言える能力(アサーティブ行動)を身につけるのを支援し、その潜在能力を引き出すことで、企業の成長を促進することです。
ディスカッション沈黙を破り、
組織 コミュニケーションに火を付ける
他にはない
コンサルティングサービスを実現!
ビヨンド
チームや企業が直面するより大きな問題に取り組みます。
下記のような特定のビジネス課題に対 する考え方と自己管理を改善します。
■ 心理的安全性の表と裏 〜「外的安全性」と「内的安全性」〜
■ ファシリテーション:コントロールと独立した思考のバランスを取る
■ サイコ・上の良い白コ等理を通じてサイコを打破する
■ ダイバーシティ：
一般的な政策を採用することの潜在的な利点とリスクを理解する
「心理的安全性の表と裏」
「心理的安全性」は、企業のさまざまな問題の解決策としてよくもてはやされ ますが、心理的安全性を高めると、残念ながら多くの予期せぬ問題が発生します。詳細については、下のリンクをクリックして、心理的安全性の利点とり スクに関する無料のPDF を入手してください。
@2026 BEMi Consulting, 株式会社
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